博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
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其他資訊
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★ 首創版！第一本專為中階主管打造的全方位指南
飯碗保衛戰，正在熱烈開打，職位爭奪戰，依然方興未艾！
企業吹起人事精簡風，組織日益扁平化，
中階主管如何發揮不可取代的功能，為公司、自己和下屬創造三贏？
本書結合跨國企業經驗，融入東方組織的特性，是中階主管必備的成功伙伴！
當主管，就這幾件事！
．8項一定要會的管理能力
．3種不得不參與的兩難遊戲
．9種化解難題的方法
．8種個人職場生涯規畫
升上中階主管，可謂憂喜參半的一件事。當你夾在高層領導者與基層下屬之間，上有公司的業績要求，前有部門間的政治角力，下有能力參差不齊的下屬。扮演好這個吃力不討好的角色，不但是對你能力的全方位磨練，更將決定你未來的生涯發展。
本書作者結合自己在日本、台灣與歐洲的豐富工作經歷，加上荷蘭名校MBA培養出的深刻洞見，以犀利獨到的觀點，深入闡述中階主管在企業中所具有的關鍵地位，指陳西方企管理論向來忽略中階主管的嚴重缺點。
台灣的管理理論一向借鏡西方，書市中也因此缺乏中階主管的實戰手冊。本書破天荒詳細說明身為中階主管應有的技能、將會面臨的挑戰，以及妥善的應對之策。無論你期許自己未來擔當主管，或已經位居中階主管之職，本書都是你保住飯碗、追求晉升和肯定的必備指南。
這些問題，你即將面對，或已經頭痛許久：
出現問題員工？
公司內部政治角力？
人事考核令人左右為難？
挑選下屬升遷，難以取捨？
斥責下屬，效果適得其反？
以下是非題，測驗你是不是成功的中階主管：
問題1 為提升業績，要好好管理部屬的成果。
問題2 對部屬的私事表示興趣非明智之舉。
問題3 給予最有成果的部屬最大報酬是理所當然。
問題4 發現部屬的失敗要馬上報告上級或經營者。
問題5 因經驗不足造成的失誤要嚴厲斥責，才能使部屬成長。
問題6 壓力越大，越能發揮實力。
若你有任何一題的答案為是，請立刻重讀本書！
作者簡介
酒井穰
1972年生於東京，日本應慶義塾大學理工學部畢業，荷蘭蒂爾堡（Tilburg）大學TiasNimbas商學院經營學碩士第一名畢業。
曾於企業從事新事業開發、台灣精密機械輸出等業務，而後經由獵才公司，轉任荷蘭的精密機械廠，並移居荷蘭。他活用荷蘭軟性的勞動環境，現在同時於該機械廠工作，並在2006年底成立創投企業J3 Trust B.V.，開發各種網路應用軟體，擔任該公司財務長。
酒井先生與台灣淵源頗深，曾多次來台，深受台灣人熱情、認真、勇於挑戰的精神所影響，最喜歡鴨肉麵、米粉、水餃等台灣食物。
譯者簡介
何啟宏
輔仁大學日文系、翻譯學研究所畢業，現為自由譯者及日文講師。譯有《惡女是這樣誕生的》《10分鐘愛上數學》等書。
作者： 酒井 穰
新功能介紹- 譯者：何啟宏
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2009/01/22
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲法務部長羅瑩雪（圖／記者李毓康攝）
政治中心／綜合報導
18日下午立法院司法及法制委員會繼續就肯亞案質詢，法務部長羅瑩雪面對民進黨與時代力量立委來勢洶洶的質詢，同樣也拿出親寫新聞稿的本領回嗆，以下整理本日對戰語錄：
段宜康：新聞稿除了徐永明外在罵誰？
羅瑩雪：我不想講、對事不對人、你不需要搞懂。
張宏陸：如何把洞補起來？
羅瑩雪：我不是神仙，我會請教邱太三怎麼做。
張宏陸：據財產申報，妳的財產暴增1400萬？
羅瑩雪：不需要解釋，就是正當來源！我沒有先生嗎？
顧立雄：部長辛苦了，半夜還要手寫新聞稿。
羅瑩雪：不用手寫，語音輸入就可以了！
鍾佳濱：今晚還會不會寫新聞稿？
羅瑩雪：還不確定。新聞稿不是想寫就寫。
記者洪聖壹／台北報導
針對韓國部分用戶使用 Galaxy S8 時發生螢幕偏紅的現象，三星電子很快地給出回應，而且很快的就會開始開放韌體更新，修正的問題包括螢幕、WiFi 等消費者反應的問題。
三星電子向華爾街日報證實，預計本週就會釋出將推出 Galaxy S8 和 S8 + 兩款手機的軟件更新，預計會給用戶進一步修改顏色設置的能力，以適應他們的偏好，或者換句話說，可以讓用戶自行調整自己不想要的紅色問題。至於另外一個解決方案在於透過軟體增強 Wi-Fi 訊號，藉此解決 WiFi 在室內接收的問題，至於台灣版本目前還未上市，首波最快將於 4 月 28 日，也就是本週五到貨，屆時若有螢幕、 WiFi 等問題，《ETtoday東森新聞雲》將會進行追蹤報導。
▲圖一：世新大學與日本西武集團舉辦海外實習締結儀式。
文／世新大學 高凡淳、圖／世新大學 謝宜芹
世新大學日前與日本西武集團舉辦海外實習締結儀式。該集團二度與世新大學進行合作計畫，旗下「下田王子大飯店」今年特別增加實習人數，讓更多觀光系學生能至日本飯店學習。
「我們非常希望這樣的合作可以一直持續下去！」下田王子大飯店管理支配人太田章彥提到，2020年東京奧運即將來到，屆時前往日本的臺灣觀光客將大幅增加，希望透過這樣的海外實習，能從實習生身上學到中文及華人生活習慣，而實習生也能藉此增加工作經驗。
今年世新大學徵選報名人數倍增，西武集團看見學生熱忱，特別增加實習名額，總數從去年的6名增加至10位。世新大學副校長陳清河表示，去年學生的成果報告令他十分驚豔。這次特別邀請該校公共事務副處長廖培安、觀光系主任黃淑君、日文系主任潘心瑩到場見證，並由該校觀光系老師林芳儀與日文系老師林雪貞分別擔認中、日文司儀及現場口譯工作，一同表達對西武集團的感謝。
當天，世新大學觀光系同時舉辦了暑期實習徵選會。學生們各個聚精會神地準備，在面試過程充分運用日語，表達出自己的積極與熱忱。世新大學觀光系學生朱雯暄透露，原本就有計畫赴日進修，希望有機會到海外累積經驗、結交朋友，為未來做好準備。
圖二：世新大學副校長陳清河（圖右）與下田王子大飯店管理支配人太田章彥（圖左）交換禮物。
圖三：橫濱八景島海島樂園西澤小姐表示，非常開心能與世新再度合作。
圖四：學生踴躍報名暑期實習徵選會。
圖五：下田王子大飯店管理支配人太田章彥（圖右）擔任面試官，圖左為王子大飯店台北分公司王麗敏小姐。
圖六：學生在面試前討論熱絡，互相交換意見。
圖七：旅遊一甲學生朱雯暄（左二）感謝學校給予學生機會實習。
圖八：世新大學師生與日本西武集團代表合影留念。
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